Data Governance Platform

Qu’est-ce qu’une Data Governance Platform ?

Une Data Governance Platform est un outil technologique conçu pour faciliter la mise en œuvre d’une gouvernance des données à l’échelle de l’entreprise. Elle centralise les règles de gestion, les responsabilités, les politiques d’accès et les référentiels essentiels, tout en assurant la traçabilité et la transparence sur l’usage des données. Contrairement à une simple documentation ou une base de règles statique, elle fournit un environnement dynamique, collaboratif et intégré aux autres briques du système d’information.

Elle joue un rôle fondamental dans l’alignement entre les enjeux métiers, les exigences de conformité (RGPD, HIPAA, etc.) et les capacités techniques. En structurant la gouvernance de bout en bout, elle contribue à sécuriser la chaîne de valeur de la donnée, du sourcing à la consommation finale.

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Quelles sont les principales fonctionnalités d’une Data Governance Platform ?

Pour répondre à ses objectifs, une plateforme de gouvernance des données doit proposer un éventail de fonctionnalités qui permettent de cadrer, tracer, piloter et faire évoluer les actifs data dans le temps :

• Gestion des rôles et responsabilités : cartographie des acteurs clés de la gouvernance (Data Owner, Data Steward, CDO…) et affectation explicite des rôles sur les jeux de données, avec validation et suivi.
• Glossaire métier et dictionnaire de données : définition centralisée des termes métiers, indicateurs, entités et attributs, pour harmoniser le langage entre les équipes et documenter la donnée de façon accessible.
• Gestion des règles de gouvernance : mise en place des règles d’usage, de qualité, de conservation, de confidentialité ou de sécurité applicables aux données, avec support de workflows de validation.
• Pilotage des politiques d’accès : configuration des droits d’usage selon les profils, les rôles ou les zones de données, avec traçabilité des accès, logs et gestion du cycle de vie des autorisations.
• Traçabilité et lineage : visualisation des flux de données, des transformations, des dépendances entre sources, modèles et usages (ex. rapport Power BI ou modèle ML), pour comprendre les impacts en cas de changement.
• Moteur de recherche et interface utilisateur intuitive : accès rapide à l’information pertinente pour les utilisateurs métiers comme techniques, avec filtres, tags et parcours de navigation simplifiés.

Ces fonctionnalités permettent aux organisations de consolider leur gouvernance de manière progressive mais durable, en connectant les données aux règles et aux personnes.

Quels outils sont considérés comme des Data Governance Platforms ?

Le marché des plateformes de gouvernance est en pleine expansion. Certaines solutions sont spécialisées, d’autres intègrent la gouvernance au sein de suites plus larges.

Voici un panorama des outils les plus reconnus ou utilisés :

• Collibra : plateforme de référence dans le domaine, avec une approche centrée sur la collaboration, les rôles métiers et la conformité. Elle couvre le glossaire, la qualité, la traçabilité, la gestion des politiques, etc.
• Informatica Axon : outil fortement couplé avec les autres solutions Informatica (qualité, MDM, intégration). Il facilite l’alignement entre métiers et IT grâce à des modules de gouvernance puissants.
• DataGalaxy : solution française orientée expérience utilisateur et culture data, qui propose une approche accessible de la gouvernance, avec une forte dimension pédagogique (cartes, parcours, rôles…).
• Alation : initialement positionnée sur le catalogue, Alation propose aujourd’hui une gouvernance enrichie, intégrée à la documentation, la recherche collaborative et les politiques d’usage.
• Ataccama ONE : plateforme modulaire combinant gouvernance, qualité, MDM et catalogage dans une seule interface, avec une forte orientation vers les architectures data mesh.

Chaque plateforme a ses forces selon le niveau de maturité de l’organisation, le périmètre couvert (qualité, MDM, data catalog…) et les capacités d’intégration avec le SI existant.

Quels sont les bénéfices d’une Data Governance Platform ?

L’adoption d’une Data Governance Platform ne répond pas uniquement à une logique réglementaire. Elle génère des effets positifs durables sur la structuration et l’exploitation de la donnée :

• Aligner métiers et IT : une gouvernance claire permet de rapprocher les attentes métiers des capacités techniques, en établissant un langage commun et des responsabilités partagées.
• Favoriser la confiance dans la donnée : en documentant les règles, les propriétaires et la qualité des données, on réduit l’incertitude et on améliore l’adoption des outils et des produits data.
• Réduire les risques de non-conformité : la plateforme permet de tracer les accès, les traitements, les règles, et ainsi de répondre plus facilement aux audits ou exigences réglementaires.
• Gagner en efficacité opérationnelle : la gouvernance structurée évite les redondances, les erreurs d’interprétation et les surcharges liées à l’absence de référentiels clairs.
• Soutenir les initiatives stratégiques : que ce soit pour un projet de BI, de self-service, d’IA ou de transformation digitale, une bonne gouvernance est une fondation indispensable.

Mettre en place une Data Governance Platform, c’est donc investir dans une gouvernance active, évolutive, connectée aux usages et aux enjeux réels de l’entreprise.